張阿姨今年46歲在一家醫藥公司工作，月收入1.5萬元;先生同歲，月收入1萬元。夫妻二人雖然收入豐厚但生活較為節儉，一般家庭開支5000元，養車花銷3000元，醫療費用約300元，另外張阿姨每月為雙方父母各2000元生活費，一共1.23萬元。先生的年終獎較穩定，一般為6000元，而張阿姨自己的年終獎金會隨著業績的完成情況變化，有時較高有時甚至沒有。每年家庭需要1萬元的旅行費用，目前兩人僅有社會保險。大兒子以結婚，兩人計劃再生一個寶寶。現在他們的投資方式比較單一，集中于股市。從家庭醫療保障分析,預備重大傷病醫療費、單位醫療傷病福利、個人醫療傷病保險等方面分析張阿姨家的情況

答： 您好，這個是不是還有其他條件了

公司為企業管理層員工購買的補充醫療保險，如何記賬？借：管理費用-社會保險-補充醫療保險 貸：應付職工薪酬-社會保險費-補充醫療保險 這樣做對嗎

答： 這個直接做貸銀行就可以，不用做應付職工薪酬-社會保險費-補充醫療保險

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

每個月的工資是3500元，社保費如何計算（養老每個月的工資是3500元，社保費如何計算（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）？保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）？

答： 您好！按稅前工資計算。比如您這個是3500，直接乘以這些比例 　　1.養老保險金——單位20%,個人8%; 　　2.醫療保險金——單位8% 補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%; 　　3.失業保險金——單位2%，個人1%; 　　4.工傷保險金——單位0.6%; 　　5.生育保險金——單位0.9%。 　 具體的比例略有不同，以當地規定為準