? ? ? 追問

2018-02-07 16:27

其他員工都說不能扣，怕他們 鬧到勞動局

? ? ? 追問

2018-02-07 16:28

老板也要我們去要，他們不給，我提議從工資中扣，他們不同意，怕鬧到勞動局

鄒老師 解答

2018-02-07 16:29

你好，多發了為什么還不給扣除，還怕腦，你單位具體是什么情況？

? ? ? 追問

2018-02-07 16:34

發的是現金，沒有簽字，在員工大會上發的，紅包形式

鄒老師 解答

2018-02-07 16:35

你好，這樣都說不清楚是否多發，這個是無法證明的

? ? ? 追問

2018-02-07 16:35

不給退怎么辦？？？？？？？？

鄒老師 解答

2018-02-07 16:35

你好，只能是單位承擔這個損失了

? ? ? 追問

2018-02-07 16:36

我就做了張表，出納取了現金，員工會以資金形式發的，全體員工

? ? ? 追問

2018-02-07 16:37

現在老板說做多了，要找他要回來 ，可員工不給退，

鄒老師 解答

2018-02-07 16:38

你好，這個只能是單位做費用支出核算，你無法證明這個到底發給誰了，金額分別是多少，所以無法追究的

? ? ? 追問

2018-02-07 16:39

特別獎是老板親自發的，那當然知道是誰

? ? ? 追問

2018-02-07 16:40

老板要求我們去要，員工不給，公司不肯承擔

鄒老師 解答

2018-02-07 16:41

你好，員工對領取金額有在相關表格簽字？

? ? ? 追問

2018-02-07 16:41

沒有簽字。。。。。。。。。。。。。

鄒老師 解答

2018-02-07 16:42

你好，就是因為缺少這個環節，你老板是知道具體是哪個人，這個只是說明你老板知道這個情況，但是沒有客觀證據證明是某個員工多領了的

? ? ? 追問

2018-02-07 16:47

全體員工看著發的，員工不肯退，說幾年前有近四年沒有的，就是特別獎和年終獎只能有一個，有了特別獎就沒有年終獎 
做了員工名單，當然知道每個人有多少，只是沒有簽字

鄒老師 解答

2018-02-07 16:50

你好，這個還是停留于主管認知，還是需要有客觀證據的 
你想讓對方退回，你得提供給證據證明，而不是口述