老師 我想問下 假如我們公司發年終獎4個月工資，比如我們要發年終獎28000不含稅，那么我可以算出含稅的是30994.44但是如果我要把當月公司合并一起發放，也就是發5個月的工資，那么我怎么計算出稅前啊 這5個月工資都可以享受全年一次性獎金扣稅稅率嗎

答： 學員你好，當月的工資可以按照當月的工資的稅率來結算，如果當月的工資沒有超過3500元，年終獎的個稅計算，可以先扣除當月工資未達到3500元的部分，在計算個稅。

看了地稅網上的案例怎樣計算年終一次性獎金，就是少一個當月工資是2000元，年終一次性獎金不含稅是50000元的案例，怎么算都有不準，加一案例計算一下給看好嗎？

答： 您好！根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定，全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金)×適用稅率，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。若您在計算過程中疑問，請您直接撥打主管地稅局納稅服務熱線12366-2進行核實。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師：有個工程師每月工資1.5萬元，然后他和老板談的是，不含稅稅的收入，就是說這15000元產生的個稅由我們公司承擔，老板讓我想辦法，不出這個稅錢，有什么辦法可以節稅呢？？謝謝

答： 你好，如果單獨從你們企業方面想辦法的話，要么需加工資就是找幾個人多計提工資。要么就是把差額找其他的費用類發票報銷出來不做工資薪金