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白云
于2018-01-29 13:10 發布 ??7597次瀏覽
答疑陳園老師
職稱: ,中級會計師
2018-01-29 13:21
日常發生的福利費不需要計提,當福利費發生后根據實際金額記入相關費用就好了。年終按企業實際使用情況計算,如果沒有超過工資總額的14%,可以在企業所得稅稅前全額抵扣。
白云 追問
2018-01-29 14:33
好的,使用方面有什么要求,比如說職工聚餐,職工午餐,職工旅游等等是否可以從里面支出
答疑陳園老師 解答
2018-01-29 15:09
這些是可以的。職工福利費的開支范圍:職工醫藥費,職工的生活困難補助,集體福利的補貼,其他福利待遇。
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按工資總額計提職工福利費
答: 請問你具體問題是?
按工資總額計提職工福利費一方面表示工資總額的增加另一方面表示職工福利費的是否正確
答: 按工資總額計提職工福利費一方面表示工資總額的增加另一方面表示職工福利費的是否正確
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
職工福利費是按工資總額的14%計提嗎,支用方面有什么規定呀
答: 日常發生的福利費不需要計提,當福利費發生后根據實際金額記入相關費用就好了。年終按企業實際使用情況計算,如果沒有超過工資總額的14%,可以在企業所得稅稅前全額抵扣。
每月需按工資總額計提職工福利費嗎?
討論
31日按上述工資總額的14%計提職工福利費。
按職工工資總額的14%計提職工福利費的會計分錄
職工福利費以全年職工工資總額14%提取怎么計算?
按工資總額的14%提職工福利費
答疑陳園老師 | 官方答疑老師
職稱:,中級會計師
★ 4.99 解題: 3429 個
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白云 追問
2018-01-29 14:33
答疑陳園老師 解答
2018-01-29 15:09