老師，公司一個(gè)員工保險(xiǎn)由一個(gè)集團(tuán)公司的子公司移動(dòng)到另外一個(gè)子公司名下，如果后期離職，如何算離職補(bǔ)償金

答： 離職補(bǔ)償金的具體計(jì)算方法會(huì)因國(guó)家和地區(qū)的法律法規(guī)、公司政策、合同條款等因素而有所不同。因此，無(wú)法提供一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。 一般來(lái)說(shuō)，離職補(bǔ)償金的計(jì)算通常包括以下幾個(gè)方面： 1.合同條款：離職補(bǔ)償金通常是根據(jù)員工在合同期內(nèi)的表現(xiàn)和合同條款來(lái)確定的。如果員工在合同期內(nèi)離職，那么公司通常會(huì)按照合同規(guī)定的離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付員工。 2.離職原因：如果員工的離職原因是公司的原因，例如公司裁員、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等，那么公司可能會(huì)根據(jù)員工的工作年限、工資水平等因素來(lái)支付離職補(bǔ)償金。 3.地區(qū)和行業(yè)差異：不同地區(qū)和行業(yè)的離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所不同。因此，具體的離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)當(dāng)?shù)睾托袠I(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和公司政策來(lái)確定。 總之，離職補(bǔ)償金的具體計(jì)算方法需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定，建議員工在離職前仔細(xì)閱讀公司的相關(guān)政策和合同條款，以便了解自己的權(quán)益和責(zé)任，以及離職后可能獲得的補(bǔ)償金。

不經(jīng)員工同意 就把員工社保換到集團(tuán)公司下屬另外一家公司名下 這個(gè)可以嗎？違法嗎？可以要求補(bǔ)償嗎？如何補(bǔ)償？

答： 你好，你之前和那個(gè)簽的合同的

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我公司是集團(tuán)公司的子公司，社保都有集團(tuán)公司統(tǒng)一交代繳，我公司每月上交集團(tuán)公司社保統(tǒng)籌金，員工離職8月30離職，9月社保已交，要從8月工資扣除員工社保單位部分，個(gè)人部分，請(qǐng)教怎么做會(huì)計(jì)分錄

答： 那就做成其他應(yīng)收款，然后發(fā)工資的時(shí)候扣除就行了貸其他應(yīng)收款