老師：勞務公司給我們開來勞務費和社保公積金費，這個社保和公積金我們可以走費用嗎？

答： 可以的，你可以一塊兒記到費用里面。

勞務外包支付的工資、社保、公積金分別入管理費用-工資、管理費用-社保、管理費用-公積金嗎

答： 需要分別入管理費用-工資、管理費用-社保、管理費用-公積金

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

如果一名總工資4500，交通補貼200，單位應繳社保費用為1409.4，單位應繳公積金費用為315，這樣總費用算下來是6424.4，現在問題是，這筆費用由甲乙兩家公司平坦，甲賬戶負責為改員工繳納以4500為工資基數的社保和公積金，甲乙之間應該簽一個什么協議嗎？甲公司的工資表應該怎么做？乙方除了以勞務費的名義簽合同，還有其他什么的辦法嗎？因為實際這一半的費用很大一部分是要交金的呀！

答： 學員您好！甲乙雙方只能有一方是勞務公司、另外一方是與勞務公司簽訂的用工協議，工資可以由用工方承擔，社保公積金單位部分由勞務公司承擔，個人部分由勞務公司代扣代繳，簽訂勞務服務合同。