解除勞動合同一次性補償金企業(yè)所得稅可以稅前扣除嗎

答： 不可以的，解除勞動合同一次性補償金屬于企業(yè)的人力成本，但在計算企業(yè)所得稅的時候，這部分費用不能作為稅前扣除項。

企業(yè)與職工解除勞動合同支付的一次性補償金如何稅前扣除？

答： 　　1、《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：……(七)　　(一)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。　　該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量;根據(jù)有關規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額;擬解除勞動關系或裁減的時間。　　(二)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。　　會計處理時，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬——解除與職工的勞動關系給予的補償”科目。　　2、《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。　　《企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第八條所稱有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出。　　企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產經(jīng)營活動常規(guī)，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。　　因此，解除合同一次性支付的補償金，屬于企業(yè)為服從生產經(jīng)營活動管理需要發(fā)生的合理支出，可以按規(guī)定申報稅前扣除。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，請問匯算清繳-職工薪酬支出以及納稅調整明細表中的工資薪金支出中包含解除勞動合同一次性補償金嗎？包含發(fā)給員工的生育津貼收入嗎？包含個稅嗎？解除勞動合同一次性補償金和生育津貼可以在企業(yè)所得稅稅前扣除嗎？

答： 生育津貼公司承擔的，可以稅前扣除的，賠償款也可以稅前扣除