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心靈美的檸檬
于2023-07-14 13:56 發布 ??972次瀏覽
小鎖老師
職稱: 注冊會計師,稅務師
2023-07-14 13:56
您好,休五天的話,就是正常 3000/26*25=2884.61538462 這樣的
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老師好,請問國家規定的工資怎么算合適,底薪3000元,正常休4天帶薪,休5天呢?
答: 您好,休五天的話,就是正常? 3000/26*25=2884.61538462? 這樣的
你好。底薪2800 滿勤3000 正常休班4天 這個月我正常休班4天 請假兩天 工作該怎樣算呢
答: 你好,本月應出勤天數是多少天呢31-4=28天?
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
你好,保底工資5000,帶薪休班4天,休完了這4天,請假3天,工資怎么算
答: 按5000除以應該上班天數*(實際上班天數+4)計算
老師你好,核算工資,一個員工底薪3000,公司規定休假4天,請假1天,要怎么算工資?謝謝
討論
我一個月底薪4700帶薪休假4天請了9天,這4天帶薪休假還有工資嗎
公司規定月薪3000元每個月休息4天,節日補休一天或者安排不了休息就補一天的工資,但是現在,這天的節日正好在4天休息之中。請問這工資該怎么算呀
員工底薪是3000,月休是4天,這個月請假1天。要怎么算底薪呢
月底薪3000,月休4天,我按應出勤率26天算,3000/26天=115元/天*出勤率,但員工是按照3000/30天*天數來算工資的,正常的,或者說正規的是按照那種來的呢
小鎖老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師,稅務師
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