企業二次就業人員其工齡工資如何計算

林老師

職稱：會計師

2015-11-12 09:04

企業改制工作中企業破產，員工二次就業，其工齡工資如何計算

林老師解答

2015-11-12 09:05

(1)國家工作人員經組織動員精簡或批準退職，以后又重新參加工作的，其精簡或退職前連續工作的時間，可以和重新參加工作后的工作時間合并計算工齡([64]中勞薪字第31號、第218號)。

  (2)建國后因私營企業倒閉或歇業、經勞動部門或工會介紹重新參加工作的，其在原企業單位連續工作的時間，可以與重新參加工作后的時間合并計算工齡([64]中勞薪字第522號)。

  (3)自動脫離革命或未經組織批準自動離職的人員重新參加工作后，自動脫離革命或自動離職期間及其以前工作時間不能計算工齡([62]中勞薪字第86號)。

  (4)機關、事業單位職工辭職和辭退前的工齡與重新就業后的工齡可合并計算為連續工齡，自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算(人辦函[1998]101號)。

  (5)停薪留職人員在從事其它有收入的勞動時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險基金，其數額一般不低于本人原標準工資的百分之二十，其停薪留職期間計算工齡(勞人計[1983]61號)