晚秋 追問

2017-12-08 16:40

是這樣的，假如公司是發(fā)給休產(chǎn)假人員工資是6000元每月，這其中包含了到時(shí)候可以領(lǐng)到的補(bǔ)貼2130元每月，就是相當(dāng)于公司先給員工，到時(shí)候公司再去申請(qǐng)補(bǔ)貼

李愛文老師 解答

2017-12-08 16:44

休產(chǎn)假的工資不在這兒 ，按公司制度，正常的發(fā)放處理。

晚秋 追問

2017-12-08 17:42

這樣按正常發(fā)放計(jì)提的話，到時(shí)候申請(qǐng)的補(bǔ)貼怎么處理呢？

李愛文老師 解答

2017-12-08 17:44

發(fā)的補(bǔ)貼減產(chǎn)假期間的工資，就是這個(gè)最后將余額給員工

晚秋 追問

2017-12-08 18:10

假如6000的工資，那么計(jì)提工資的時(shí)候借管理費(fèi)用，其他應(yīng)收款，是這樣的嗎？