計劃在公司旁的一家餐飲公司就餐，公司計劃給員工個人餐補，500元/人。計劃的帳務處理：1、把500元作為工資（餐補）發給員工，計入應發工資，發放時扣下來作為應付帳款轉給餐飲公司，餐飲公司開票給我們公司。2、我們公司給餐飲公司簽一份協議，購買餐飲服務，把500元/人的餐費轉給餐飲公司，餐飲公司開票給我司，我司作為福利費入帳。想請教老師，2個方案哪個更優，第2種方案有什么稅務風險。

答： 個人認為采用第二種方案，第二種方案可以再稍修改下，按公司所有員工當月用餐金額與餐飲公司結算并取得結算發票，可以做為集體福利列做福利費處理。

外包服務合同，外包勞務工資計入制造費用服務費，合同中寫的免費為勞務工提供餐費，這個餐費計入哪里？需要計入福利費還是服務費

答： 同學你好 計入勞務費，一塊給你們開發票

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我公司的工資都是通過勞務派遣公司發放，勞務派遣公司開具發票名稱：人力資源服務+工資+社會保險+服務費。根據這種情況公司可以計提職工福利費嗎？除工資以外的福利可以進職工福利費嗎？

答： 1、不可以的，這些都是計入勞務費了。 2、您公司計入都是通過勞務派遣公司發放了，談不上職工福利費了。