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美滿的襯衫
于2023-03-17 11:56 發布 ??434次瀏覽
青檸
職稱: 會計實務
2023-03-17 12:04
當然要支付,根據《勞動法》規定,用人單位對擬聘用的員工進行試用期考核,試用期不符合錄用條件的,應當在辭退時支付經濟補償金。
美滿的襯衫 追問
那么,經濟補償金的標準是多少?
青檸 解答
根據《勞動法》規定,用人單位辭退員工時所支付的經濟補償金,總額不得低于其本人月工資的一個月。
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試用期內,如果員工證實不符合錄用條件的,用人單位辭退,需不需要支付經濟補償金?
答: 當然要支付,根據《勞動法》規定,用人單位對擬聘用的員工進行試用期考核,試用期不符合錄用條件的,應當在辭退時支付經濟補償金。
老師,試用期內如果沒有通過試用期,不打算用這個員工了,需要支付經濟補償金之類的嗎?
答: 不需要支付經濟補償金之類
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
員工試用期不合格辭退 要提前通知和支付補償金嗎
答: 一般沒有補償金的
勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的要開工資嗎,好像說的是不給經濟補償金,這個意思是沒有工資嗎
討論
老師,試用期期間、單位向員工需要提前多久告知不符合試用期條件?
在試用期內被辭退了,可以要求經濟補償金嗎?
單位辭退員工,需要支付補償金嗎
老師您好,如果是用人單位降低勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的,需不需要向勞動者支付經濟補償?
青檸 | 官方答疑老師
職稱:會計實務
★ 3.98 解題: 1130 個
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2023-03-17 12:04
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