3. 你認為西山公司和東木公司這兩家公司理想的公司治理及行政組織結構應該是什么樣的，請畫圖并說明增刪理由。

良老師1

職稱：計算機高級

2023-03-16 11:17

西山公司和東木公司理想的公司治理及行政組織結構應當是分層次、權責一致的結構，具體可以按照高層管理層、中層管理層、基層管理層三個層次來構建，高層管理層負責公司的總體策略、資源配置等重要決策，中層管理層則負責對高層管理層的決策進行落實，最后是基層管理層，它負責具體的業務管理、實施等工作。該結構可以有效避免決策的糾紛，又能夠提高公司的效率。
拓展知識：有效的公司治理建議需要結合監督、支持、溝通三個方面，監督旨在保證公司各部門之間的權責一致，支持則是建立可信任的環境，溝通則是促進跨部門及跨組織間的溝通。

同學你好你的圖在哪里呢

2022-03-28 07:46:14

西山公司和東木公司理想的公司治理及行政組織結構應當是分層次、權責一致的結構，具體可以按照高層管理層、中層管理層、基層管理層三個層次來構建，高層管理層負責公司的總體策略、資源配置等重要決策，中層管理層則負責對高層管理層的決策進行落實，最后是基層管理層，它負責具體的業務管理、實施等工作。該結構可以有效避免決策的糾紛，又能夠提高公司的效率。拓展知識：有效的公司治理建議需要結合監督、支持、溝通三個方面，監督旨在保證公司各部門之間的權責一致，支持則是建立可信任的環境，溝通則是促進跨部門及跨組織間的溝通。

2023-03-16 11:17:38

同學你好第一張圖是扁平組織結構，第二張圖是錐形組織結構。扁平式組織結構與錐形式（瘦長型）組織結構的優缺點：扁平結構:指組織規模已定，管理幅度較大，管理層次較少的一種組織結構形態。優點:1、層次少，信息傳遞速度快，信息失真可能性小。 2、有利于下屬人員發揮積極性和創造性。? 3、管理成本低。缺點:1、管理幅度增加，管理難度也加大。? 2、下屬提升機會減少。錐形式（瘦長型）組織結構：優點：（與“扁平結構”缺點相反） 1、管理幅度減少，管理難度減少?。 2、下屬提升機會增加。缺點：（與“扁平結構”優點相反） 1、管理層級多，信息的溝通與傳遞速度慢，信息失真度高?。 2、不利于下屬人員發揮積極性和創造性?。 3、管理成本高。

2022-03-11 14:50:09

同學你好問題不完整

2023-11-21 13:33:56

第一張圖是扁平組織結構，第二張圖是錐形組織結構。扁平式組織結構與錐形式（瘦長型）組織結構的優缺點：扁平結構:指組織規模已定，管理幅度較大，管理層次較少的一種組織結構形態。優點:1、層次少，信息傳遞速度快，信息失真可能性小。 2、有利于下屬人員發揮積極性和創造性。? 3、管理成本低。缺點:1、管理幅度增加，管理難度也加大。? 2、下屬提升機會減少。錐形式（瘦長型）組織結構：優點：（與“扁平結構”缺點相反） 1、管理幅度減少，管理難度減少?。 2、下屬提升機會增加。缺點：（與“扁平結構”優點相反） 1、管理層級多，信息的溝通與傳遞速度慢，信息失真度高?。 2、不利于下屬人員發揮積極性和創造性?。 3、管理成本高。

2022-03-11 14:50:27

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