您好，只要福利都視同銷售，不要區(qū)分內(nèi)部福利

增值稅來說沒有太大的區(qū)別，外來的都要進項稅額轉(zhuǎn)出

您好！一、外購貨物（生產(chǎn)企業(yè)指外購材料、商業(yè)企業(yè)指外購商品）用于集體福利、個人消費以及非應(yīng)稅項目的，作進項稅額轉(zhuǎn)出。用于捐贈、抵債、分配利潤、換取非貨幣資產(chǎn)或非應(yīng)稅勞務(wù)、投資等方面的，應(yīng)當(dāng)計提銷項稅額。 　　1）企業(yè)決定以外購貨物用于集體福利或者個人消費時 　　借：生產(chǎn)成本制造費用管理費用等 　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利（貨物成本+進項稅額） 　　2）實際發(fā)放外購貨物時 　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 　　貸：庫存商品等應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出） 　　外購貨物時涉及的運費，且已按運費的7%計算并確認了進項稅額的，在發(fā)生上述業(yè)務(wù)時，應(yīng)將該進項稅額一同予以轉(zhuǎn)出。 　　二、自制貨物或委托加工貨物用于集體福利、個人消費、非應(yīng)稅項目、捐贈、抵債、分配利潤、換取非貨幣資產(chǎn)或非應(yīng)稅勞務(wù)、投資等方面的，都要計算銷項稅額。 　　1）公司決定發(fā)放非貨幣性福利時 　　借：生產(chǎn)成本制造費用等 　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 （貨物公允價+銷項稅額） 　　2）實際發(fā)放非貨幣性福利時 　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 　　貸：主營業(yè)務(wù)收入（貨物公允價） 　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）（公允價×增值稅稅率） 　　結(jié)轉(zhuǎn)成本： 　　借：主營業(yè)務(wù)成本 　　貸：庫存商品（貨物成本）

你好，購進的所有東西用于集體福利不需要按視同銷售確認銷項稅額，購進時候的進項不可以抵扣 自產(chǎn)的東西用于集體福利需要視同銷售確認銷項稅額

你好；? 因為 　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于我國居民企業(yè)實行股權(quán)激勵計劃有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012年第18號)的規(guī)定，上市公司依照《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》要求建立職工股權(quán)激勵計劃，并按我國企業(yè)會計準則的有關(guān)規(guī)定，在股權(quán)激勵計劃授予激勵對象時，按照該股票的公允價格及數(shù)量，計算確定作為上市公司相關(guān)年度的成本或費用，作為換取激勵對象提供服務(wù)的對價。上述企業(yè)建立的職工股權(quán)激勵計劃，其企業(yè)所得稅的處理，按以下規(guī)定執(zhí)行：(一)對股權(quán)激勵計劃實行后立即可以行權(quán)的，上市公司可以根據(jù)實際行權(quán)時該股票的公允價格與激勵對象實際行權(quán)支付價格的差額和數(shù)量，計算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出，依照稅法規(guī)定進行稅前扣除。(二)對股權(quán)激勵計劃實行后，需待一定服務(wù)年限或者達到規(guī)定業(yè)績條件(以下簡稱等待期)方可行權(quán)的，上市公司等待期內(nèi)會計上計算確認的相關(guān)成本費用，不得在對應(yīng)年度計算繳納企業(yè)所得稅時扣除。在股權(quán)激勵計劃可行權(quán)后，上市公司方可根據(jù)該股票實際行權(quán)時的公允價格與當(dāng)年激勵對象實際行權(quán)支付價格的差額及數(shù)量，計算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出，依照稅法規(guī)定進行稅前扣除。 　　由此可見，股權(quán)激勵在企業(yè)所得稅中是作為工資薪金稅前扣除，相應(yīng)實際支付的股權(quán)激勵可以作為三費稅前扣除基數(shù)。 ?