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欣慰的向日葵
于2023-03-14 12:07 發布 ??265次瀏覽
青檸
職稱: 會計實務
2023-03-14 12:16
據我所知,根據《勞動法》規定,被裁員的實習生仍然有賠償的權利,但是由于實習生未繳納社會保險,沒有勞動保護,公司可以不按照勞動法的規定賠償。同時,在簽訂的實習協議中,如果明確了被裁員的實習生有賠償的義務,公司就要按照協議賠償。因此,如果你的實習協議中沒有明確賠償條款,那么公司就不一定要按照勞動法支付3倍工資的賠償金。
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青檸 | 官方答疑老師
職稱:會計實務
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