老師，我公司是實木家具工廠，今年老板為提高生產量，調動積極性，實施讓每個部門主管入股，主管入股的資金就從工資里扣，入股5萬的資金，就相當于出了10資金（5萬是資金，5萬是技術），這應該怎么做賬？

答： 支付的5萬元，作為實收資本入賬，未支付的5萬元可以作為股權激勵方式計提費用和應付職工薪酬

老師，我們工廠現實施讓主管廠長資金技術入股，用他們的工資來入股，資金入股5萬，相當于入股10萬，其中5萬是技術，那么做賬應該怎么做？

答： 5萬技術入股只能走股權激勵， 借 費用 貸 應付職工薪酬 ；借應付職工薪酬 貸 實收資本

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

股權激勵和完善股權激勵有什么不同

答： 股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是最常用的激勵員工的方法之一。 股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。 完善股權激勵則是在現有基礎上再對具體條件進行一些升級，完善