1到11月沒發(fā)工資,每月所得稅為零申報,12月一次性補發(fā)1到12月工資,申報時寫工資就是12個月工資總和嗎?其他的專項扣除是12個月的扣除嗎?可以這樣做嗎?
無語的蝸牛
于2023-03-02 12:32 發(fā)布 ??491次瀏覽
- 送心意
李老師2
職稱: 中級會計師,初級會計師,CMA
2023-03-02 12:41
是的,你可以這樣做。在申報時,寫工資應(yīng)該是12個月的總和,其他專項扣除也應(yīng)該是12個月的總和。
拓展知識:稅法規(guī)定,如果一年內(nèi)發(fā)生的收入或者支出,超過一定金額,則應(yīng)當(dāng)按照一定規(guī)則辦理納稅申報,否則將會被罰款。因此,在申報稅收時,最好按照每個月的實際情況進行納稅申報,以保證納稅義務(wù)的正確履行。
應(yīng)用案例:比如,一位企業(yè)員工,他從1月到11月沒有收到工資,12月補發(fā)了前11個月的工資,那么他應(yīng)該在納稅申報中將1月到12月的工資總和寫上,并將12個月的專項扣除也分別計算出來,這樣才能準(zhǔn)確的納稅。
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是的,你可以這樣做。在申報時,寫工資應(yīng)該是12個月的總和,其他專項扣除也應(yīng)該是12個月的總和。
拓展知識:稅法規(guī)定,如果一年內(nèi)發(fā)生的收入或者支出,超過一定金額,則應(yīng)當(dāng)按照一定規(guī)則辦理納稅申報,否則將會被罰款。因此,在申報稅收時,最好按照每個月的實際情況進行納稅申報,以保證納稅義務(wù)的正確履行。
應(yīng)用案例:比如,一位企業(yè)員工,他從1月到11月沒有收到工資,12月補發(fā)了前11個月的工資,那么他應(yīng)該在納稅申報中將1月到12月的工資總和寫上,并將12個月的專項扣除也分別計算出來,這樣才能準(zhǔn)確的納稅。
2023-03-02 12:41:01

你好。1月份發(fā)放的可以享受扣除的
2019-01-02 20:04:40

可以的,可以兩個月一起合計的,兩個月累計扣除是5000*2
2019-12-14 14:06:39

你好。1月份發(fā)放的可以享受扣除的
2019-01-03 14:56:01

2月份申報的是1月份實際發(fā)放的工資的個人所得稅。(個人所得稅是基于收付實現(xiàn)制原則,哪個月實際發(fā)放了工資,那個月就是個人所得稅稅款所屬期,您上面描述中的12月份是工資所屬期,注意不要混淆了)
專項附加扣除是從2019年1月實際發(fā)放工資,才可以享受專項附加扣除的。
2019-02-18 14:23:51
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