老師，公司裁員給的經濟補償怎么做憑證

答： 你好，如下 ?借：管理費用-辭退福利? ? ?? ?? ? ? ? 貸：應付職工薪酬-辭退福利?? 實際發放時，分錄如下： 借：應付職工薪酬-辭退福利? ? ? ?? 貸：應交稅費-應交個人所得稅 ??? ? ? ? 銀行存款? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

老師，公司裁員給的經濟補償怎么做憑證

答： 關于公司裁員給的經濟補償憑證，應當按照國家有關規定和相關會計準則進行登記。一般來說，經濟補償憑證的登記應包括補償支付的日期、金額、支付方式、支付原因、付款人及付款人賬號等內容，并應在記賬憑證中作出記載。此外，收發補償金額的單據也應收集存檔，以便對補償金額的實際使用情況進行核查。 拓展知識或應用案例： 2018年，某銀行被編制表決決定，進行大規模裁員，為了減少組織及員工之間的矛盾，特別規定了most generous的經濟補償措施，向每位裁員支付了一定的金額作為補償。為了保證補償款的真實性及有效的使用，銀行加強了經濟補償憑證的管理，并根據有關規定和相關會計準則進行了登記。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請問我們公司要經濟性裁員的話，需不需要給員工補償，如果需要補償的話，補償最少按什么標準給？

答： 您好，需要給予補償，濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。