銷售人員提成按工資算，保險基數交高，是指銷售人員的提成應按其實際工資計算，并且需按較高的保險基數繳納社保。 
 
按工資計算提成的主要原則是，銷售人員的提成應根據其工作表現，及其確定的提成標準將其映射到具體的工資水平。比如，月度銷售額達到一定額度，銷售人員提成可以按其實際工資的三倍支付。 
 
即使銷售提成按工資算，保險基數也應按照銷售人員的實際工資進行交納，而不是以銷售提成為基礎。比如，一個銷售人員的實際工資為3000元，其銷售提成可能高達9000元，但保險基數仍應按3000元繳納。 
 
此外，還應注意，銷售提成不宜過高，以免影響企業的整體利潤，因此可以按照企業內部規定來確定每個銷售人員的提成比例，以達到合理的收入和企業利潤之間的折中效果。銷售提成應按其實際工資算，保險基數交高，是實施合理收入分配的一種做法。