我們工資時定新的形式 之前每月都是當月計提當月的工資 ，雖然是定新 但是實際發放比定新少。年底累計下來會有結余 結余可能會發年終獎勵 也可能不發。我不知道這樣處理賬目合適否 。我網上搜了一下 說要當月入賬上月的 也就是按實際來入費用 那么這兩張方式那種更好呢。

答： 您好！你可以按定額先計提，如果確實不發，匯算清繳調增

尊敬的老師們 可不可以幫我解釋一下：帶薪缺勤 比如去年有5天假期 只休息4 天 有一天要累計到下一年 為什么要計提 明年休息六天就可以了呀 為什么要計提再發放？

答： 您好，因為去年沒休息的那一天是給去年干的活，是屬于去年的費用范圍，屬于計提。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師你好，請問，今年4月發放了去年的年度績效，這個在算個稅的時候要算入今年的累計收入里嗎？是去年已經計提了的。

答： 你好，這個按全年一次性獎金申報，不用今年累計收入，如果你按工資申報就要累計今年的收入。