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送心意

齊惠老師

職稱會計師

2023-02-26 14:07

是的,公司管理層所產生的管理費用可以分攤到各分公司。這種情況一般出現在多個分支機構或不同公司之間進行合作的情況。分攤管理費用的比例通常根據每個公司使用該服務的頻率或數量進行確定。如果公司要求分攤管理費用,每個公司都應對其適當的費用負責并承擔支付費用的責任。如果某一公司未能承擔及時履行管理費用,則受影響的公司可以向其追索費用,以彌補自己的損失。另外,公司還可以采取多種商業補償來確保管理費用得到及時和充分的支付。

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是的,公司管理層所產生的管理費用可以分攤到各分公司。這種情況一般出現在多個分支機構或不同公司之間進行合作的情況。分攤管理費用的比例通常根據每個公司使用該服務的頻率或數量進行確定。如果公司要求分攤管理費用,每個公司都應對其適當的費用負責并承擔支付費用的責任。如果某一公司未能承擔及時履行管理費用,則受影響的公司可以向其追索費用,以彌補自己的損失。另外,公司還可以采取多種商業補償來確保管理費用得到及時和充分的支付。
2023-02-26 14:07:14
沒有發票不能稅前扣除。
2018-12-07 08:26:48
是誰的員工就放在哪家公司,你這樣稅局當然不允許了
2018-12-07 09:59:07
不能,可以記入福利費。 特殊行業比如類似銀行的工作服可以記入勞保費用。
2017-05-17 10:26:57
1.進入管理費用 (職工福利費) 2.分公司不屬于法人主體,可以直接記到總公司。
2014-09-26 11:39:07
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