我們是人力資源公司，業(yè)務(wù)是勞務(wù)派遣，我們給用人單位派遣勞動(dòng)工人，給對(duì)方開(kāi)勞務(wù)派遣費(fèi)，對(duì)方銀行轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，然后我們把賺的錢(qián)留下來(lái)，剩余的給勞動(dòng)工人費(fèi)用，這部分費(fèi)用做成本了，也沒(méi)申報(bào)過(guò)個(gè)稅，請(qǐng)問(wèn)這樣合理嗎？符合差額扣除嗎

答： 您好，其他方面是可以的，沒(méi)申報(bào)個(gè)稅不合理了。符合差額扣除的，需要到稅務(wù)局申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，再按差額計(jì)稅處理。

我單位是勞務(wù)派遣單位，派遣單位給我們打過(guò)來(lái)的服務(wù)費(fèi)，我開(kāi)發(fā)票選擇人力資源服務(wù)*勞務(wù)派遣服務(wù)可以嗎

答： 是的，你這個(gè)開(kāi)沒(méi)有問(wèn)題

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，我們企業(yè)員工是勞務(wù)派遣過(guò)來(lái)的。其中工資由我們公司直接支付給勞務(wù)派遣過(guò)來(lái)的員工并簽訂勞動(dòng)合同。但是社保是由勞務(wù)派遣公司支付并開(kāi)具發(fā)票給我們公司。就是我們跟員工簽訂勞動(dòng)合同只發(fā)放工資給員工；然后我們跟人力資源公司簽訂購(gòu)買(mǎi)員工社保的協(xié)議，我們支付社保費(fèi)給人力資源公司后收發(fā)票入賬。這樣的操作方式可以嗎？

答： 你好 你們這種操作是四不像 把工資也直接打給勞務(wù)公司 員工和勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同 勞務(wù)公司申報(bào)個(gè)稅 繳納社保