符合政策性免征殘疾人就業保障金如何申報

答： 政策性免征殘疾人就業保障金申報需要由殘疾人本人或其法定監護人向有關部門提出申請。申請需要提供一下材料：1.有效的《殘疾人證》；2.《社會保險局工傷社會保險參保登記表》；3.《就業創業津貼申請表》；4.其他有關材料。申請人需根據《殘疾人就業創業津貼實施辦法》中的要求，按照規定的程序申請。申請通過后，有關部門會結合個人情況按照《殘疾人就業創業津貼實施辦法》中的要求，發放殘疾人就業保障金。此外，申請者也可以咨詢當地殘疾人聯合會，了解詳細的申報流程，幫助更好的申請政策性免征殘疾人就業保障金。

殘疾人就業保障金達到優惠免征政策要怎么填表申報

答： 有個減免項目欄的，選擇對應減免就可以了

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，殘疾人就業保障金申報有減免政策嗎？

答： 用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。 用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保障金。 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。 用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。 用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。 用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。