分配職工非貨幣性福利分錄怎么做

答： 非貨幣性福利分配的步驟如下： 一、調研和明確福利目標 1、系統地調查當地行業和企業對福利的需求，以此來明確福利的發放目標。 2、依據福利發放目標，結合企業實際情況，確定福利規范和發放方式。 二、給職工安排福利 1、根據職工的職位、工作量等情況，安排合適的非貨幣性福利，如保險、住房補貼等。 2、經常性實施員工滿意度調查，以掌握職工對福利的評價，不斷改進企業的福利規范。 三、把握福利的公平性 1、分析不同職工的福利區別，以確保福利公平性。 2、合理利用福利，增強職工的忠誠度，實現職工管理的最大效益。 四、福利管理 1、定期對福利發放情況進行監督檢查，確保福利發放按時到位。 2、對職工享受的福利情況作出及時的補充，確保職工的最大福利得到充分的體現。

職工福利費和非貨幣性福利怎么區分呢

答： 你好，福利費包含現金福利和非貨幣資金福利

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

食堂用的記到福利費，借：管理費用 －福利費 貸：應付職工薪酬－非貨幣性福利費。然后借：應付職工薪酬－非貨幣性福利費 貸：現金、銀行等。這個分錄要做兩次么

答： 對的，要通過應付職工薪酬科目過度一下