- 送心意
曉海老師
職稱: 會計中級職稱
2015-11-05 22:15
職工福利費的計提比例,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。因此,企業(yè)稅前扣除時不是計提數(shù)而是實際發(fā)生的并且在14%范圍之內(nèi)的部分。
解答內(nèi)容:根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。
因此,企業(yè)稅前扣除時不是計提數(shù)而是實際發(fā)生的并且在14%范圍之內(nèi)的部分。
職工福利費應該按照什么標準計提
問題:《企業(yè)財務通則》實施后,規(guī)定國有企業(yè)不再按照工資總額14%計提職工福利費,2007年已經(jīng)計提的職工福利費應當予以沖回。請問在企業(yè)所得稅方面應付福利費還能按工資總額的確14%計算扣除嗎 答復:根據(jù)國稅函〔2008〕264號文規(guī)定:2007年度的企業(yè)職工福利費,仍按計稅工資總額的14%計算扣除,未實際使用的部分,應累計計入職工福利費余額。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費,應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額,不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除,屬于職工權益,如果改變用途的,應調(diào)整增加應納稅所得額。
相關問題討論

你好,按照實際發(fā)生的計提,管理費用――職工福利費
2019-03-26 10:33:17

你好,有發(fā)生的都要計提,通過應付職工薪酬過渡
2018-12-15 08:46:38

您好 福利費不計提 實報實銷 。
2018-10-24 09:31:39

你好!職工福利費需要計提,要按照實際會發(fā)生的來計提。
2017-05-25 10:20:30

你好,是的
2016-12-14 10:50:18
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
獲取全部相關問題信息