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曉海老師

職稱： 會計中級職稱

2015-11-05 22:15

職工福利費的計提比例，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。因此，企業稅前扣除時不是計提數而是實際發生的并且在14%范圍之內的部分。
  解答內容：根據《企業所得稅實施條例》第四十條規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

  因此，企業稅前扣除時不是計提數而是實際發生的并且在14%范圍之內的部分。

  職工福利費應該按照什么標準計提

  問題：《企業財務通則》實施后，規定國有企業不再按照工資總額14%計提職工福利費，2007年已經計提的職工福利費應當予以沖回。請問在企業所得稅方面應付福利費還能按工資總額的確14%計算扣除嗎  答復：根據國稅函〔2008〕264號文規定：2007年度的企業職工福利費，仍按計稅工資總額的14%計算扣除，未實際使用的部分，應累計計入職工福利費余額。2008年及以后年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按新企業所得稅法規定扣除。企業以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除，屬于職工權益，如果改變用途的，應調整增加應納稅所得額。

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相關問題討論
你好，按照實際發生的計提，管理費用――職工福利費
2019-03-26 10:33:17
你好，有發生的都要計提，通過應付職工薪酬過渡
2018-12-15 08:46:38
您好 福利費不計提 實報實銷 。
2018-10-24 09:31:39
你好！職工福利費需要計提，要按照實際會發生的來計提。
2017-05-25 10:20:30
你好，是的
2016-12-14 10:50:18
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