解除勞動合同一次性補償金要怎么算個人所得稅？

答： 1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發[1999]178號）的有關規定，計算征收個人所得稅。國稅發[1999]178號文中規定：對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算。 　　2、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。 　　3、具體計稅公式如下： 　　解除勞動關系取得的一次性經濟補償收入應納個人所得稅＝｛［（一次性經濟補償收入－免稅收入額－實際繳納的基本社會保險費和住房公積金）÷工齡－費用扣除額］×適用稅率－速算扣除數｝×工齡

解除勞動合同一次性補償金的個稅怎么算？

答： 你好，有超過當地職工年度平均工資的3倍嗎

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

解除勞動合同一次性補償金怎樣計算個稅

答： 你好 從依法宣告破產的企業取得的一次性安置費收入 免稅 個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入 收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分 免稅 超過部分 在本企業實際工作年限小于12年的，除以個人在本企業的工作年限數 以其商數作為個人的月工資、薪金收入，計算納稅 超過12年的，按12計算