工資按年結算，例如起始時間2021年3月1入職，到2022年3月1日滿一年！工資為60000一年，期間因受傷離職30天！公司推遲30天后4月1號發一年工資！以后每年也定為4月一號結算上一年工資！這種情況合理嗎？應該減掉這一個月工資，按入職時間3月1日發放，還是以后每年為4月1號發放，哪種是合理的？

答： 同學你好： 對于按年結算，一般是每年的固定日期支付。對于中間缺勤、受傷請假，直接從年工資里扣除對應部分就可以了。 通常情況是： 如果公司規定4月1日發放工資。對于3月1日入職的，也需要按照比例在4月1日發放。 不能以入職時間開始起算一年，這樣會導致很多人的工資在不同的時間發放，給財務發放工資，做工資表都是麻煩事。

在當月15號 發放上月工資 員工做好在每月的哪個時間段填制六項附加不影響工資的計算呀

答： 同學你好，比如2.15號發放1月工資，建議在1.31日前填個人所得稅APP里面專項附加扣除信息。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

銀行發放4月工資其中有一人發放兩遍，可以把重復發放的工資放到下月，作為預發放工資嗎？

答： 你好 可以做 一個借支 下月發工資時扣回