瑞克科技有限公司，2014年發(fā)生合理的工資、薪金支出1000萬元，職工福利費120萬元，職工教育經(jīng)費16萬元，撥繳工會經(jīng)費25萬元；求：該公司2022年度企業(yè)所得稅前準予扣除的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費分別是多少？

答： 您好 該公司2022年度企業(yè)所得稅前準予扣除的職工福利費120、職工教育經(jīng)費100*0.08=8、工會經(jīng)費25

甲公司2020年度發(fā)生合理的工資薪金支出 1000萬元，發(fā)生職工福利費支 145出萬元，撥繳工會經(jīng)費21萬元，發(fā)生職工教育經(jīng)費支出75萬元上年度結轉未扣除的職工教育經(jīng)費支出13萬元。已知企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出、撥繳的工會經(jīng)費、發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出分別在不超過工資薪金總額14%、2%、8%的部分，準予扣除。在計算甲公司 2020年度企業(yè)所得稅應納稅所得額時，準予扣除的職工福利費支出、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費支出合 計金額為多少萬元。請列出計算過程

答： 你好 準予扣除的職工福利費支出=1000萬*14% 準予扣除的工會經(jīng)費=1000萬*2% 準予扣除的職工教育經(jīng)費支出=13萬%2B67萬 合計，就是上面三者之和

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

.甲公司2021年度發(fā)生合理的工資薪金支出1000萬元，發(fā)生職工福利費支出 150萬元，撥覺工會經(jīng)費21萬元，發(fā)生職工教育經(jīng)費支出75萬元.上年度結轉未扣除的職工教育經(jīng)費支出13萬元。已知企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出。撥嫩的工會經(jīng)費、發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出分別在不超過工資薪金總額14%、2%、8%的部分，準予扣除，在計算甲公司2021年度企業(yè)所得稅應納稅所得額時，準予扣除的職工福利費支出、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費支出合計金額為（）萬元。A.235 B.259 C.240 D.250

答： =140%2B20%2B80=240 職工福利費支出、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費支出合計金額為240