你好，計入工資表補助就是了 借；管理費用等科目 貸；應付職工薪酬

你好，這個是工傷嗎？出工傷證明。 然后做福利費就可以的。

你好 參考 。 最終以當地的要求為準 ： 穩崗補貼申請條件 滿足以下條件的企業，可申請穩崗補貼。 (1)依法參加失業保險且履行繳費義務滿兩年，不欠繳失業保險費; (2)連續兩年裁員均少于50人或低于全部職工人數10%; (3)企業在近兩年內進行了產業結構調整，并在會計報表、明細賬目等財務證據上有明確記錄，如購置固定資產，營業收入結構發生變化等; (4)申報補貼當期銷售收入總額和利潤總額與去年同期相比有一定幅度下降，經營虧損或微-利; (5)當期在崗職工人數不低于上年末; (6)近三個月沒有減少職工基本工資; (7)不能按照標準工時安排生產經營，已采取職工培訓、輪班工作、調整工時等穩定就業崗位措施。 二、穩崗補貼申請所需材料 (1)穩崗補貼申請報告，包括單位生產經營情況，職工崗位、工資收入、工作時間等情況，已經采取的穩崗措施及預期效果等內容; (2)產業結構調整證明材料(市或區縣國資委發改委相關批復或主管行業集團相關批復證明等)及調整具體措施的情況說明; (3)當期及前兩年度的會計報表(資產負債表、損益表、現金流量表)，能反映出產業結構調整的相應財務證據(如固定資產明細賬，營業收入明細賬等); (4)當期及上年度《用人單位從業人員和勞動報酬年報超級匯總基層表》(I102-1號表)、申報前六個月的工資發放名冊、申報當月和去年同期的考勤記錄;(I102-1號表參見附件一) (5)申報年度的《天津市社會保險繳費基數核定表》和《天津市社會保險繳費花名冊》、申報當月的《社會保險繳費通知單》及社會保險經辦機構出具的失業保險參保繳費證明; (6)工會或職代會出具的不裁員承諾書，工作時間、工資收入或生活費、職工在崗情況等相關證明; (7)其他需要提交的材料。

你好，是領取穩崗補助？

計入營業外收入