
3月末,A公司計提本月應付職工工資210 000元,其中:生產甲產品工人工資70 000元,生產乙產品工人工資60 000元,車間管理人員工資10 000元,企業行政管理人員工資30 000元,銷售部門人員工資40 000元。
答: 你好 借:生產成本—甲產品 生產成本—乙產品 制造費用 管理費用 銷售費用 貸:應付職工薪酬?
本月應付工資總額560000元,其中:生產A產品生產工人工資490000元,車間管理人員工資20000元,企業管理人員工資50000元。按工資總額的14%計提職工福利。
答: 您好 借:生產成本490000*0.14=68600 借:制造費用20000*0.14=2800 借:管理費用50000*0.14=7000 貸:應付職工薪酬 560000*0.14=78400
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
計提職工社會保險費1400元,其中:A產品生產工人 500元B生品生產工人 400元車間管理人員 200元管理部門人員 300元請編寫會計分錄
答: 借生產成本a產品社保500 生產成本B、產品社保400, 制造費用社保200, 管理費用社保300 貸應付職工薪酬社保1400
按照工資總額的25%計提各項社會保險費。其中生產A產品人員計提10750,生產B產品人員計提9250,生產車間管理人員計提7000元,行政管理部門人員計提1500
計算本月應付職工工資,其中生產A產品工人工資8000元,生產B產品工人工資12000元,車間管理員工工資2000元,行政管理人員工資5000元
31日,按規定以職工工資總額的14%計提本月福利費,其中a產品的生產工人4200元,b產品生產工人2800元,車間管理人員1100元,企業行政管理部門人員1400
按照工資總額的25%計提各項社會保險費。其中生產A產品人員計提10750,生產B產品人員計提9250,生產車間管理人員計提7000元,行政管理部門人員計提1500
A產品生產工人工資5000元,B產品生產工人工資4000元,車間職工工資2000元,管理部門職工工資3000元,并按14%的比例計提應付福利費。對應的會計分錄

