工資列支范圍
時尚的蛋撻
于2017-07-06 09:41 發布 ??954次瀏覽
- 送心意
李老師2
職稱: 中級會計師,初級會計師,CMA
2017-07-06 09:46
請問:我公司沒有為員工繳納各類保險,這些人員的工資是否可以稅前列支?匯算清繳時是不是不用調整應納稅所得額?
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請問:我公司沒有為員工繳納各類保險,這些人員的工資是否可以稅前列支?匯算清繳時是不是不用調整應納稅所得額?
2017-07-06 09:46:03

你好,慰問金也不屬于的
2019-05-22 12:06:29

企業職工福利費的使用范圍主要有以下方面:?(1)職工困難補助費;?(2)職工及其供養的直系親屬的醫藥費,本單位醫療部門的全體醫務工作人員工資和醫務經費,職工因工負傷就醫路費等;?(3)本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等;?(4)本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用,以及托兒所、幼兒園設備的購置和修理等費用;?(5)職工個人福利補貼;?職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難,由企業以貨幣形式提供給個人的一種補充收入。一般有職工探親假、職工生活困難補助、職工上下班交通費補貼、職工冬季宿舍取暖補貼以及其他一些補貼。?(6)企業為職工向商業機構購買的補充養老保險、補充醫療保險、人身意外傷害保險等; ?(7)企業自辦農副業生產的開辦費和虧損補貼;?(8)按照國家規定由職工福利基金開支的其他支出;?(9)結余的職工福利費還可用于職工宿舍(包括集體宿舍和家屬宿舍)及文化娛樂設施的購置及維修。
2017-05-25 07:35:15

職工福利費列支范圍包括:1,職工醫藥費2,職工的生活困難補助3,職工及其供養直系親屬的死亡待遇4,集體福利的補貼、企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。
2020-08-08 00:24:32

《企業會計準則第9號--職工薪酬》(財政部財會[2014]8號)第二條,職工薪酬,是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
短期薪酬,是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。短期薪酬具體包括:職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,住房公積金,
工會經費和職工教育經費,短期帶薪缺勤,短期利潤分享計劃,非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
帶薪缺勤,是指企業支付工資或提供補償的職工缺勤,包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產假、喪假、探親假等。
利潤分享計劃,是指因職工提供服務而與職工達成的基于利潤或其他經營成果提供薪酬的協議。
離職后福利,是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后,提供的各種形式的報酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。
辭退福利,是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
其他長期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
2019-06-10 10:12:21
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李老師2 解答
2017-07-06 09:57