某公司聘請10個程序員3個月寫了一套軟件，銷售給客戶1000萬成交。公司應(yīng)該如何進行財務(wù)和稅務(wù)上的處理，合理交稅。準(zhǔn)確回答稅點數(shù)額、交稅數(shù)量、方法，必需合理避稅。公司與上下游公司涉及酬金類業(yè)務(wù)的開票結(jié)算，每月超過20萬筆業(yè)務(wù)要核對酬金差異，表格較大，如何處理效率最高。這兩個題目怎么解答？

答： 這個只要真實如實納稅吧

軟件服務(wù)業(yè)怎樣合理避稅呢

答： 發(fā)票盡量用專票可以抵扣，盡量記錄合理成本費用有合規(guī)的票據(jù)

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師你好 請問互聯(lián)網(wǎng)軟件公司的合理避稅有什么方法嗎

答： 這里給到一個參考資料，希望對您有所幫助 1.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的員工避稅，工資發(fā)放盡量在稅前扣除額以下；納稅人在盡可能長的時間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動報酬；采取推遲或提前的方法，將各個月份的收入盡量拉平；多繳“三險一金”，適當(dāng)提高五險一金的繳納標(biāo)準(zhǔn)，或者提高其他免稅項目可以在工資總額稅前進行扣除。拿公積金舉例，每個月的住房公積金提高后，實際收入并未受影響（公積金可以取出來），然后又有比較明顯的節(jié)稅效果。部分計入工資單，其余工資采取用發(fā)票報銷的方式發(fā)放。根據(jù)優(yōu)惠政策進行合理避稅：當(dāng)稅率較難改變的時候，我們可以改變應(yīng)納稅所得額。比如大家可以和公司達成協(xié)議，一部分工資薪金通過福利形式發(fā)放出來，不以現(xiàn)金形式，因此不會被視為收入，也就沒有稅收。單位可以增加福利項目，比如免費交通、免費餐點，這樣不給員工加薪也能減輕員工的稅務(wù)負擔(dān)，變相增加了員工收入。 2.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的避稅方式，可以利用國家稅收優(yōu)惠政策，比如說符合條件成為高新技術(shù)企業(yè)，企業(yè)所得稅只需繳納15%；再比如說成立個人獨資企業(yè)，入駐避稅綠洲，轉(zhuǎn)化利益輸送關(guān)系，進行合理避稅。