能具體說一下，職工福利福利不通過職工薪酬，對利潤分配的影響嗎

答： 你好，比如你分錄是借；管理費用 貸；庫存現金 計入管理費用當然會導致未分配利潤減少

分配股利借：310405 利潤分配_應付利潤30000貸：221111 應付職工薪酬_應付股利30000借：利潤分配——未分配利潤30000貸：310405 利潤分配_應付利潤30000借：221111 應付職工薪酬_應付股利30000貸：銀行存款30000計提分配發放股利的分錄是怎么寫呢

答： 你好 上面的分錄是正確的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，對于應付職工薪酬-其他長期職工福利中的長期利潤分享計劃是什么意思啊？還有短期薪酬里的短期利潤分享計劃指什么？應付職工薪酬-非貨幣性福利是指什么

答： 利潤分享計劃是指員工根據其工作績效而獲得一部分公司利潤的組織整體激勵計劃。 是由企業建立并提供資金支持，讓其員工或受益者參與利潤分配的計劃。例如，公司為了激勵職工，設定凈利潤指標為1000萬，如果全年超過1000萬，把這凈利潤1000萬的10%拿出分享，作為額外薪酬。屬于短期利潤分享計劃。