人力資源公司代發(fā)工資每個月，100多萬，實(shí)際酒2位員工，怎么交殘保金

答： 凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。 　　應(yīng)繳納的保障金=（單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%（上海市為1.6%）-已安排殘疾職工人數(shù)）×本地區(qū)上年度職工年平均工資。 　　在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。 　　安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費(fèi)并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。 　　北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：　應(yīng)繳納的保障金=（上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資 　　假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。 　　應(yīng)繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

老師殘保金是按什么來報(bào)，實(shí)際工資一整年的還是社保基數(shù)來報(bào)

答： 這個是按工資總額申報(bào)的

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

去年只是做了工資表但是實(shí)際公司并沒有發(fā)過工資，殘保金還需要交嗎

答： 你好，只要賬面上有員工體現(xiàn)，到要計(jì)算繳納。