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木水星辰
于2017-06-28 10:55 發布 ??1175次瀏覽
999
職稱: 注冊會計師
2017-06-28 11:00
勞動合同到期,勞動合同關系正常終止的,個人從單位取得的補償金應當并入發放當月的工資薪金所得中計征個人所得稅。那如果員工取得3個月的補償金,再計入當月薪資中計稅的話,那當月薪資相當于平時的四倍,這樣這個月的個稅豈不是很高?另外公司在計算補償金的時候是根據合同到期前12個月的平均工資來計算的,請問這3個月的補償金能否扣除社保、公積金這些免稅部分呢?.
999 解答
2017-06-28 11:19
"您好!您在我們網站上提交的問題已收悉,現針對您所提供的信息簡要回復如下:勞動合同到期,勞動合同關系正常終止的,個人從單位取得的補償金應當并入發放當月的工資薪金所得中計征個人所得稅,不能進行分攤。取得收入當月個人按國家規定標準實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和住房公積金,可以從應納稅所得額中扣除。歡迎您再次咨詢!".
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999 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師
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999 解答
2017-06-28 11:19