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送心意

王雁鳴老師

職稱中級會計師

2017-06-25 20:17

您好,外賬發(fā)3500元,剩余部分內(nèi)賬發(fā)。

2489406490 追問

2017-06-25 22:57

我公司只做外賬,不分內(nèi)外賬的,這個如何處理

王雁鳴老師 解答

2017-06-25 23:03

您好,合理避稅是合法的,通過合理避稅可以提高個人可支配收入。以下介紹幾種可行、合法的避稅方法。 
1、 差旅費補(bǔ)貼(差旅費津貼200元、誤餐補(bǔ)助200元。超過部分并計“工資、薪金”所得征收個人所得稅); 
因出差產(chǎn)生的費用,不計稅,標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的 
2、 職工離職有個稅法優(yōu)惠,員工領(lǐng)取的離職補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)貑T工年平均工資三倍以內(nèi)的免個所稅; 
3、 通訊費: 
     單位因工作需要為個人負(fù)擔(dān)的辦公通訊費用,采取全額或限額實報實銷的,暫按每人每月不超過300元標(biāo)準(zhǔn),憑合法憑證,不計入個人當(dāng)月工資、薪金收入征收個人所得稅。 
     單位為個人負(fù)擔(dān)辦公通訊費用以補(bǔ)貼及其他形式發(fā)放的,應(yīng)計入個人當(dāng)月工資、薪金收入征收個人所得稅。 
4、 職工夏季防暑降溫清涼飲料費 
 
       報銷形式可以不計稅,隨工資發(fā)要交稅 
5、 發(fā)票沖抵 (為不實開支不建議) 
6、 大筆收入分次拿 
  某高校教師業(yè)余在一家企業(yè)兼職做項目,項目完成后一次取得勞務(wù)報酬30000元整。他如果一次性申報納稅,則 
  應(yīng)納稅所得額 
  30000-30000×20%=24000元 
  應(yīng)納稅額 
  24000×20%×(1+0.5)-2000=5200元 
  而如果與企業(yè)協(xié)商,分兩個月支付兩次,則每次應(yīng)納稅額=(15000-15000×20%)×20%=2400元,總計納稅額為4800元。兩者相比,節(jié)約400元。 
  稅務(wù)師評述:根據(jù)《個人所得稅法》,勞務(wù)報酬所得按收入減除20%費用后的余額為應(yīng)納稅所得額,對勞務(wù)報酬所得,適用比例稅率,稅率為20%,但對個人取得勞務(wù)報酬收入的應(yīng)納稅所得額一次超過20000~50000元的部分,按照稅法規(guī)定計算的稅額,加征5成,超過50000元的部分,加征10成。這樣計算后再減去2000的速算扣除數(shù)就是該教師的應(yīng)納稅額。對勞務(wù)報酬所得征稅以次數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。 
  可見,納稅人如能把一次收入多次取得,將所得分?jǐn)偅黾涌鄢螖?shù),就能降低應(yīng)納稅所得額,從而節(jié)省稅收支出。 
7、提高福利降工資 
 某公司聘用高管,計劃支付年薪是120萬,但經(jīng)過咨詢稅務(wù)師事務(wù)所,與高管達(dá)成協(xié)議,將年薪降低為80萬,同時給高管提供一套現(xiàn)房和一輛車供使用。此外,鑒于該公司員工以技術(shù)性員工居多、聘用合同期相對較長等特點,又適當(dāng)降低員工名義工資,同時為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險等金額適當(dāng)提高,從而提高員工福利。粗略計算,該公司高管因此起碼少繳40%的個稅。 
  稅務(wù)師評述:增加薪金收入能滿足消費需求,但由于工資薪金個人所得稅的稅率是超額累進(jìn)稅率,當(dāng)累進(jìn)到一定程度,新增工資薪金帶給個人的可支配收入就逐步減少。因此想辦法降低名義收入,把個人現(xiàn)金性工資轉(zhuǎn)為提供必需的福利待遇,這樣既滿足了消費需求,又可少繳個人所得稅。 
8、勞務(wù)報酬工資化 
  某私企老板,雇別人經(jīng)營自己的私企,自己又在另一家公司工作,每月工資約為 4000元。他一開始沒有與這家公司簽任何合同,則4000元作為勞務(wù)報酬所得應(yīng)納稅額=(4000-800)×20%=640元。但后來經(jīng)過咨詢,假如他與該公司建立雇傭關(guān)系,則4000元作為工資薪金收入應(yīng)納稅額=(4000-2000)×10%-25=175元,與之前相比每月節(jié)稅465元。 
9、高工資那個月分部分到后面的低收入月份 
    某公司業(yè)務(wù)員,平常工資一般5000——8000左右,6月份是業(yè)務(wù)旺季提成收入高,合計工資收入30000元,如果將部分工資分?jǐn)偟?個月,每月拿12000元,最后一個月10000元,這樣合計納稅總額為6470元;如果正常納稅應(yīng)該是30000元納5620,加上接下來5個月的8000每月合計1725元一共是7345元,這樣就多納了接近1000元的稅。收入很不穩(wěn)定的人尤其適用這種辦法,叫削峰平谷。 
10、提高三險一金的額度 
    如果你的收入高不等錢用,完全可以將社保、公積金等標(biāo)準(zhǔn)提高到最高限度,當(dāng)然公司所繳額度也相應(yīng)提高了,這個可以和公司協(xié)商。社保交多了以后退休工資自然會高,住房公稅金個人和公司都計到個人帳戶,各地還有取現(xiàn)機(jī)制,所以提高住房公積金是較好的避稅辦法。

管理人員工資一人一萬元一個月,但不想交個人所得稅,應(yīng)該怎么做?
知識擴(kuò)展:個人所得稅(personal income tax)是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。英國是開征個人所得稅最早的國家,1799年英國開始試行差別稅率征收個人所得稅,到了1874年才成為英國一個固定的稅種。

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相關(guān)問題討論
我單位有老的技術(shù)工人和退休管理人員退休后反聘,這些人員的工資如何交納個人所得稅?.
2017-06-27 17:00:49
您好,外賬發(fā)3500元,剩余部分內(nèi)賬發(fā)。
2017-06-25 20:17:02
你好,可以找費用報銷,或者多提供身份證降低工資水平
2018-07-11 10:20:43
您好,管理人員工資不發(fā),只發(fā)工人工資,個人所得稅只申報工人的即可,管理人員等發(fā)工資時再申報納稅。
2017-01-07 21:26:20
借:生產(chǎn)成本--人工工資 24800 管理費用--工資 15000 貸:應(yīng)付職工薪酬--工資 39800
2018-04-04 15:47:46
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