老師好 我有一個問題,我公司為獲得香港的項目,在香港成了子公司,并且派遣員工赴香港工作。 員工與子公司簽訂了雇傭合約,遵守香港法律支付薪酬,同時母公司支付國內的薪酬。 我的問題是:1、員工在香港薪酬繳納了個人所得稅,國內的薪酬部分是否也須要繳納個人所得稅? 2、若員工在香港繳納個人所得稅,是否能夠在減免一部分國內繳納的個人所得稅? 不太清楚,對個人而且如何避免雙重征稅
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于2014-09-12 13:37 發布 ??1625次瀏覽
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LOLA老師
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您好!1、員工在香港薪酬繳納了個人所得稅,國內的薪酬部分也須要繳納個人所得稅。2、若員工在香港繳納個人所得稅,按國內的基數計算,如果在香港多交可以抵,少交要補交。
2014-09-12 15:54:20

按外國當地的政策執行了。因為屬于國外工廠付工資,不是國內企業付工資了
2017-07-06 23:03:39

勞務派遣公司開票后,應由勞務派遣公司按照國家規定繳納勞務派遣員工的個人所得稅。首先,勞務派遣公司應當按照規定采取管理手段,驗證勞務派遣員工的合法身份,并根據有關稅務法律法規計算應繳納的稅款。然后,勞務派遣公司應當將繳納的稅款交至國家稅務機關,并出具納稅申報表。用工單位無需參與申報、繳納勞動者的個人所得稅。
拓展知識:自2013年7月起,中國國家稅務總局對勞務派遣行業實施專項檢查,目的是強化勞務派遣行業中稅收管理,促進普惠性、公正性稅收環境。此次檢查也暴露了勞務派遣行業中存在的一些問題,如勞務派遣公司虛假申報、故意避稅,用工單位不與勞務派遣公司共同履行申報義務等。
2023-03-14 16:26:38

你好,同學。
企業所得稅根據利潤交納。
工資按正常的勞務成本處理,包含的
2019-10-21 21:46:13

你好,包括
2018-03-20 15:23:37
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