紫夢 追問

2017-06-17 11:35

@李愛文老師:“生育津貼是收到社保部分返回的錢才會發放”，這句話不太明白，我廣東地區，要是她休產假超過98天呢，那是沒有工資的，還買社保嗎，還有廠里給她發工資了，生育津貼還要全部給員工嗎

李愛文老師 解答

2017-06-17 12:08

我在深圳上過三年班。休產假期間經常按最低工資標準發，需要人事部門到社保局辦理生育津貼，社保局會返一些生育補貼給公司賬上，公司將這個錢扣除個人發的部分剩余的給個人，也就是相當于這個款全部給個人了

紫夢 追問

2017-06-17 12:17

@李愛文老師:您的意思就是按最低工資標準發放的那部分工資可以從生育補貼里扣除，那我明白了，謝謝老師

李愛文老師 解答

2017-06-17 12:18

是這樣操作，最終你還原給員工的數據就行了

紫夢 追問

2017-06-17 12:19

@李愛文老師:那超過98天以后社保怎么辦呢

李愛文老師 解答

2017-06-17 12:25

超過98天后，如果這個女工重要程度較高，公司會發最低工資，希望她來上班，如果不希望上班，可以暫停發工資了 
（需要員工上班了）