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送心意

魯老師

職稱中級會計師

2022-09-07 07:50

您好,今年利潤總額在100萬以內,按2.5%,100-300萬之間按10%

魯老師 解答

2022-09-07 07:50

如果不是小微企業就是25%

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您好,今年利潤總額在100萬以內,按2.5%,100-300萬之間按10%
2022-09-07 07:50:00
你好, 五險一金的主要法規有《勞動合同法》、《社會保險法》《住房公積金管理條例》等。《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢,各地繳納比例不一樣。 1.養老保險繳費比例:單位18%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。 2.醫療保險繳費比例:單位9.5%,個人2%%2B3元 3.失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%; 4.工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納; 5.生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納; 6.公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全國統一規定所有用人單位按工資的5-12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的5--12%。
2020-04-28 07:11:58
殘保金職工工資總額 根據《北京市地方稅務局關于殘疾人就業保障金征繳有關事項的通告》(北京市地方稅務局通告2016年第1號)第四條規定:用人單位應當按照上年本單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金.計算公式如下: 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資. 用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員.上年用人單位在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算,結果須為整數.季節性用工應當折算為年平均用工人數.以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數. 上年用人單位實際安排殘疾人就業人數,是指上年本單位安排殘疾人就業的實際人數,可以不滿1年,不滿1年的按月計算. 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目. 注冊前三年 人數不超過30人免交殘保金!
2019-10-18 14:14:13
你好!目前政策是按上年的平均工資來交社保。
2018-12-06 16:46:46
這個是18年的。變動的話 應該是在19年6月份左右
2018-12-07 14:01:51
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