vivian 追問

2022-08-18 11:48

主要是施工雇傭的臨時工，首先不想多繳納個稅，另外不繳納社保，所以就想簽訂 勞動合同，是不是可以這么操作

鄒老師 解答

2022-08-18 11:49

你好，是勞務關系，是這個意思 嗎？ 

vivian 追問

2022-08-18 14:30

老師，實際情況就是雇傭的民工，有幾個固定的，大概能工作2個月左右，所謂 什么關系，那就看是否簽訂勞動合同，我理解的對嗎

鄒老師 解答

2022-08-18 14:30

你好，雇傭關系，就需要繳納社保的
需要根據實際情況判斷，有事沒有事都需要來上班，說明是雇傭關系。

vivian 追問

2022-08-18 14:33

或者老師認為這個正常應該怎么做？

鄒老師 解答

2022-08-18 14:34

你好
1，雇傭關系，就需要繳納社保的
2，非雇傭關系，就是勞務合同，不需要繳納社保 

vivian 追問

2022-08-18 14:44

1：雇傭關系簽訂勞動合同，這個合同可以簽訂3個月嗎？ 
2：非雇傭關系，勞務 合同的話，是需要個人去稅局代開勞務 發票嗎？如果開了勞務發票，公司是不是次月必須提交勞務費的個稅申報，同時按照20%代扣代繳個稅，次年個稅匯算清繳的時候，如果這個人不足12萬可以退稅，但是只能退給公司，無法退給個人？
這個問題一直比較亂，麻煩老師了

鄒老師 解答

2022-08-18 14:45

你好
1，可以的
2，是的 
需要按勞務報酬申報個人所得稅，由個人做匯算清繳申報，多退少補的

vivian 追問

2022-08-18 15:06

1：那就是匯算清繳如果需要退費，是退給個人，沒有辦法退給公司，是嗎？
2：如果包工頭去稅局代開個施工費的發票給我們也可以是吧，那就不需要做賬到他們個人的身上了吧？

鄒老師 解答

2022-08-18 15:08

你好
1，是的，是這樣的
2，是的，是這樣的