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送心意

李老師2

職稱中級會計師,初級會計師,CMA

2017-06-11 17:24

我公司平時是這樣計算工資的,把每個月都看作是30天,日工資=月工資/262013年1月,一員工本來工資是2000,老板臨時發話要把這員工的工資加到4000,從1月的25日開始生效,那我工資方面應該怎么操作呢?

李老師2 解答

2017-06-11 17:33

出勤26天,那就看他出勤天數來計算或許可以哦,25號前上了幾天,25號后上了幾天。

李老師2 解答

2017-06-11 17:33

同意~

李老師2 解答

2017-06-11 17:33

同意樓上的說法,這樣操作起來比較簡單吧。

李老師2 解答

2017-06-11 17:35

2樓的辦法好,簡單實用。

李老師2 解答

2017-06-11 17:36

同意。

李老師2 解答

2017-06-11 17:39

可否再進一步問一下,這個天數選擇21.75天嗎也就是工資基數一個2000一個都來除21.75天得天平均工資,再乘以各自相應天數,這樣理解對否。

李老師2 解答

2017-06-11 17:37

這個國家規定是按21.75天計算的。不過有很多單位不是雙休的,所以是按時間上班天數或者是按26天算的。

李老師2 解答

2017-06-11 17:36

你算工資簡單的,前面按2000算,后面按算,然后在累加。

李老師2 解答

2017-06-11 17:34

樓上都解答了。

李老師2 解答

2017-06-11 17:35

頂2樓。

李老師2 解答

2017-06-11 17:36

應該分段計算工資。

李老師2 解答

2017-06-11 17:33

很少單位能按實際上班天數算。

李老師2 解答

2017-06-11 17:33

學習學習。

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相關問題討論
如果超過了3500,是需要交納個人所得稅的
2016-03-16 16:28:37
你好,你的問題不完整吧
2020-03-03 09:24:41
好實際發放的工資等于5000元,除以滿勤的天數再乘以13天。
2023-07-04 14:17:41
一般工資計算是工資標準*出勤天/工作日數進行計算加減津貼和各類扣款, 7200*出勤天/26
2023-06-01 18:31:19
本年度工資收入總和-上年度工資收入總和,得出的結果再除以上年度工資收入總和,就是工資增長率。 以2010年和2009年為例: 增長率=(2010年工資-2009年工資)/2009年工資*100%
2022-08-10 14:25:32
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