關(guān)于內(nèi)控審計(jì)的統(tǒng)計(jì)抽樣,高手指點(diǎn)
jossonli
于2017-06-07 15:58 發(fā)布 ??1310次瀏覽
- 送心意
李老師2
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA
2017-06-07 16:07
你好!每天發(fā)生多次 25 (手工控制)每天發(fā)生一次 15 (手工控制)每周發(fā)生一次 5 (手工控制)每月發(fā)生一次 2 (手工控制)每季發(fā)生一次 2 (手工控制)每年發(fā)生一次 1 (手工控制)系統(tǒng)控制 1 (系統(tǒng)控制)
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你好!每天發(fā)生多次??????? 25??????? (手工控制)每天發(fā)生一次??????? 15??????? (手工控制)每周發(fā)生一次??????? 5??????? (手工控制)每月發(fā)生一次??????? 2??????? (手工控制)每季發(fā)生一次??????? 2??????? (手工控制)每年發(fā)生一次??????? 1??????? (手工控制)系統(tǒng)控制??????? 1??????? (系統(tǒng)控制)
2017-06-07 16:07:30

D
【答案解析】 D選項(xiàng),發(fā)生額外的成本不屬于一種優(yōu)點(diǎn)。
2020-03-02 16:28:25

你好!可以與集團(tuán)人力資源總監(jiān)商量下,根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略來重新定位,包括搞競(jìng)聘也要讓參與競(jìng)聘者明白自己新聘崗位的職責(zé)以及薪酬標(biāo)準(zhǔn)!因?yàn)槲覀兗瘓F(tuán)剛搞競(jìng)聘演講活動(dòng),問題也出在薪酬標(biāo)準(zhǔn)上
2017-06-07 16:08:02

A
【答案解析】 審計(jì)抽樣適用于實(shí)施細(xì)節(jié)測(cè)試,在實(shí)施實(shí)質(zhì)性分析程序時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師不宜使用審計(jì)抽樣和其他選取測(cè)試項(xiàng)目的方法;只有當(dāng)控制的運(yùn)行留下軌跡時(shí),才可考慮使用審計(jì)抽樣的方法實(shí)施控制測(cè)試,所以選項(xiàng)B不正確。統(tǒng)計(jì)抽樣和非統(tǒng)計(jì)抽樣方法的選用,在于注冊(cè)會(huì)計(jì)師根據(jù)具體情況進(jìn)行的職業(yè)判斷,以最有效地獲取審計(jì)證據(jù),所以選項(xiàng)A正確,選項(xiàng)C不正確。注冊(cè)會(huì)計(jì)師采用不適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序,或者誤解審計(jì)證據(jù)而沒有發(fā)現(xiàn)誤差等,均可能導(dǎo)致非抽樣風(fēng)險(xiǎn),所以選項(xiàng)D不正確。
2020-03-02 16:22:59

你好
抽樣風(fēng)險(xiǎn)不管是統(tǒng)計(jì)還是非統(tǒng)計(jì)都有
而且非統(tǒng)計(jì)抽樣也有屬性抽樣和變量抽樣
2020-05-23 15:18:30
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