中華人民共和國勞動合同法第五章第三節規定： “非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日“。意思是不是非全日制用工人員每月只能工作15天，超時就不能算非全日制用工人員了？

思頓喬老師

職稱：中級會計師,初級會計師

2022-07-28 16:29

你好，
說的是報酬結算點；
意思是不是非全日制用工人員每月只能工作15天，超時就不能算非全日制用工人員了？不是

大大女王追問

2022-07-28 16:43

那這個工作日一般界定在多少天呢？

思頓喬老師解答

2022-07-28 16:44

15天，
規定很清楚呀，就是不能超過15天結算工資

思頓喬老師解答

2022-07-28 16:44

舉個例子，打暑假工，不能超過15天給你結工資

大大女王追問

2022-07-28 16:47

不限制你那個月工作了多少天？

思頓喬老師解答

2022-07-28 16:51

你好，這個文件里面沒注明呀

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