Debbie 追問

2015-10-29 14:45

這樣的話，如果沒營業，別人想掛靠社保，應該不行吧？

Debbie 追問

2015-10-29 14:49

所以，就得按正常流程來，先去弄社保登記證，然后需要簽勞動合同嗎？掛靠而已

Debbie 追問

2015-10-29 14:52

那掛靠的操作流程和本員工交社保的流程一樣嗎

Debbie 追問

2015-10-29 15:13

一般招聘員工要簽署的勞動合同哪里下呢

Debbie 追問

2015-10-29 15:44

社保中5險的各個扣除百分率一般哪里查？

Debbie 追問

2015-10-29 16:02

我看題目都是這樣算社保的：比如公司10個人，單位應交的社保、各人應交的社保是這個月10個人工資總額乘以各扣除率。這個算的是整個公司所有人的和吧.
但是每個人每月的工資數都不一樣，是不是還要每個人社保數算一遍：每個人的工資為基數乘以各扣除稅率？

Debbie 追問

2015-10-29 16:25

在哪里呢，還沒發

Debbie 追問

2015-10-29 16:34

沒有喔，老師，你發圖片嗎？最近圖片好像上傳不了

Debbie 追問

2015-10-29 16:42

還有老師，那圖上17%的統籌是交給公司退休人員的意思么？社保不就公司交一部分，個人交一部分，圖上公司交的為什么還分2部分，17%和3%？

Debbie 追問

2015-10-29 16:53

老師，我剛才問題是這個la，我看題目都是這樣算社保的：比如公司10個人，單位應交的社保、各人應交的社保是這個月10個人工資總額乘以各扣除率。這個算的是整個公司所有人的和吧.
但是每個人每月的工資數都不一樣，是不是還要每個人社保數算一遍：每個人的工資為基數乘以各扣除稅率？
39分鐘前

Debbie 追問

2015-10-29 17:05

最低基數也是社保網給的？

Debbie 追問

2015-10-29 17:30

做工資表的時候，每個員工工資不一樣，所以要一個個算社保吧？

Debbie 追問

2015-10-29 17:32

還是說每個人社保的計提基數都一樣？不用每個人一一算？

Debbie 追問

2015-10-29 17:37

那按什么計提基數是kan當地政策吧？

Debbie 追問

2015-10-29 17:37

那按什么計提基數是kan當地政策吧？

李老師 解答

2015-10-29 14:39

這個要看當地有沒強制要求你辦理社保

李老師 解答

2015-10-29 14:43

不是的。。。有的稅務會要求你開戶，沒有通知你就先不要開戶

李老師 解答

2015-10-29 14:47

可以掛靠社保。。。。。那你就要去開戶，

李老師 解答

2015-10-29 14:50

不需要哦~~~~~~~~

李老師 解答

2015-10-29 14:58

是的！~~~~~~~···········

李老師 解答

2015-10-29 15:29

這個可以百度找下哦~~~~~~~~~

李老師 解答

2015-10-29 15:49

在你當地的社保網站查詢~~~~~~~

李老師 解答

2015-10-29 16:14

給你看下我這邊的。。。。。。。。。

李老師 解答

2015-10-29 16:14

給你看下我這邊的。。。。。。。。。

李老師 解答

2015-10-29 16:30

沒看到嗎？？？？。。。。。。。。。。。

李老師 解答

2015-10-29 16:42

哦哦。職工基本養老保險的繳費比例為26%，其中單位承擔18%、個人承擔8%（靈活就業人員繳費比例為20%，全部由個人承擔）；生育保險繳費比例為0.7%；工傷保險按勞社部發（2003）29號文的規定，根據企業經營范圍而確定繳費比例，按2%或1%或0.5%執行。工傷生育保險費由參保單位繳納、職工個人不繳納。 這是我這里的。。。你的去當地查下吧

李老師 解答

2015-10-29 16:49

這個跟那個不是一個意思吧！~~~~~你也可以搜索一下當地的社保醫保電話，每個地方比例可能不同

李老師 解答

2015-10-29 17:03

實際中很多公司是按最低基數繳納的不是按工資基數繳納

李老師 解答

2015-10-29 17:05

養老和失業不是，這個看管理員要求你按多少報   工傷生育 和醫療是社保和醫保網給的

李老師 解答

2015-10-29 17:33

做工資表的時候，每個員工工資不一樣，所以要一個個算社保吧？如果按工資基數申報就要一個個算。


每個人社保的計提基數都一樣？不用每個人一一算？這個是按統一基數申報來說的

李老師 解答

2015-10-30 11:06

是的，看當地政策。。。。。。