代發工資協議有模板嗎，就是我們有兩個公司主體，兩個公司的員工工資在一個公司發，就相當于是一個公司幫另一個公司代發了工資

答： 你好 甲方(受托方): 乙方(委托方): 甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協議: 第一條乙方自愿委托甲方代發本公司小時工工資。委托期限自20XX年7月1日至20XX年7月1日。 第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。 第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。 第四條甲方應在每月日前將工資發放明細表(明細表需經甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經確認無誤后3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。 如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發放，甲方需提前7日通知乙方。 第五條乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單為準。乙方收到發放工資回單及服務發票后的三個工作日內，按實發工資總額的_____(費率)支付服務費給甲方。 第六條由于甲方失誤造成代發工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。 甲方違反本協議相關約定就代發乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。 因本協議產生的一切糾紛，雙方協商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。 第七條本協議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。 甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 委托代理人：委托代理人：

是不是只有相關聯的兩個公司才能一個公司幫另一個公司代發員工工資，代發員工工資需要什么條件要求？

答： 你好 需要你們有代付款協議。 比如是工資沒錢或者是賬戶凍結等

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

有一個業務上有來往的公司（外地） 他們有兩個員工在我司當地辦公，他們公司想讓這兩個員工在我司代發工資 代繳社保和公積金，這樣有沒有風險呢？若果這樣做 每個月他們公司轉入的款項 是直接備注“代發工資代繳社保資金”嗎？

答： 對你們而言，你們發工資，交社保，那這就是你們職員，如果有勞動糾紛就是你們負責。至于怎么打款都沒關系