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鄒老師
職稱： 注冊稅務師+中級會計師
2017-05-07 10:43
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應付職工薪酬——職工福利費，應付職工薪酬——工資，可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎？還是要分開管理費用——福利費？
答： 你好 要分開，列入管理費用福利費科目
福利費計入工資表的分錄：借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金還是：借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金
答： 您好，分錄二是正確的
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
發放中秋福利費：借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費 貸：庫存現金對于這個分錄應付職工薪酬為什么要轉入管理費用？
答： 同學，你好 因為這個福利計入費用
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#提問#請問老師買的西服三件套做分錄借管理費用-管理人員職工薪酬，貸應付職工薪酬-福利費，借應付職工薪酬-福利費，貸銀行存款，這樣對嗎？那計提時是管理費用-福利費還是管理費用-管理人員職工薪酬呢？謝謝
員工福利費，或者公司承擔的社保費，我是做的借；管理費用——管理人員職工薪酬貸：應付職工薪酬——應付員工福利費和應付職工薪酬——社保費，我借方都是管理費用——管理費人員職工薪酬這樣做是對的嗎
什么情況下使用那種:《1》借:應付職工薪酬-職工福利費 貸：現金，月末：借：管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-職工福利費《2》借:管理費用-福利費 貸：現金。
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