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送心意

張艷老師

職稱注冊會計師,省會計領軍人才,中級會計師,中級經濟師

2017-04-28 13:42

如果工資已經提取了,發放時,扣除的事假工資,可以沖減管理費用-其他。如果沒有提取,可以按扣除事假工資后的實際數提取發放,計入應付工資。

生動的眼神 追問

2017-04-28 13:46

@劉老師—追夢:沒有提取,我們都是當月工資當月發的,不存在計提。那我應付工資的金額應該是11208-855.26=10352.74,是這個金額嗎

張艷老師 解答

2017-04-28 13:52

不計提就更簡單了,在工資分配表上注明扣款原因及金額就好了。就按10352.74元入應付職工薪酬--工資

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相關問題討論
那還是需要申報工資的才行
2021-04-19 18:03:04
社保基數是按實際發放工資來交的。
2018-12-27 15:53:43
你好,工資走私賬,外賬工資表做低
2019-02-19 11:54:48
你好!這個只能說可能,但是大部分地區都還沒有這么嚴格,也就是沒有嚴格按照實際的來。
2018-07-31 16:05:32
你好,社保的低于實際發放的工資的話,這個應該你們是按照最低社保基數繳納的吧?
2022-02-22 17:49:03
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