
職工福利不超過當年職工總工資的14%,這個職工福利是指“應付職工薪酬-應付職工福利”還是指“管理費用-職工福利 ”回為“管理費用-職工福利”不等于“應付職工薪酬-應付職工福利”職工加班和集體福利我是直接記入“管理費用-職工福利 ”的
答: 你好,指的是工資總額,一般看應付職工薪酬-工資下的金額
在做職工福利費時,借:管理費用--職工福利費;貸:現金或銀行存款;在月末結轉時,借:管理費用--職工福利費;貸:應付職工薪酬--職工福利費。這樣對不對
答: 在做職工福利費時,借:應付職工薪酬--職工福利費;貸:現金或銀行存款,在月末結轉時,借:管理費用--職工福利費;貸:應付職工薪酬--職工福利費
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
中秋節發放月餅:是直接做:借管理費用-福利費 貸:現金還是? 管理費用-職工福利費 貸:應付職工薪酬--職工福利費,,,開支,,借:應付職工薪酬--職工福利費 貸:庫存現金
答: 你好,要通過計提的,就是說,你后面的分錄對的。
什么情況下使用那種:《1》借:應付職工薪酬-職工福利費 貸:現金,月末:借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-職工福利費《2》借:管理費用-福利費 貸:現金。
職工福利費沒有經過應付職工薪酬——職工福利費科目核而是通過管理費用——職工福利費科目核算,匯算清繳時填職工薪酬調整表時記入管理費用——職工福利費科目下的要不要體現在職工福利費欄里

