不管建筑勞務(wù)還是普通勞務(wù)，派遣工人工資都應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬吧，不應(yīng)該計(jì)入成本吧

答： 您好！派遣員工的一般都做成本。不做應(yīng)付職工薪酬。

(3)應(yīng)付職工薪酬的組成:應(yīng)付職工薪酬年初余額138000元中，有124 000元屬于計(jì)入生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用和管理費(fèi)用的薪酬，其余14 000元屬于計(jì)入在建工程的薪酬;應(yīng)付職工薪酬期末余額143 000元中，有128 000元屬于計(jì)入生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用和管理費(fèi)用的薪酬，其余15 000元屬于計(jì)入在建工程的薪酬。本期已計(jì)入在建工程的職工薪酬為24000元。現(xiàn)金流量表中的應(yīng)付職工薪酬該如何填列？

答： 你好，現(xiàn)金流量表中的應(yīng)付職工薪酬=期初加上本期計(jì)提減去期末余額

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

建筑企業(yè)工人工資記入勞務(wù)成本，不計(jì)入應(yīng)付職工薪酬可以嗎？

答： 不計(jì)入應(yīng)付職工薪酬可以嗎？ 計(jì)入