不同部門，計劃數有正有負，實際完成數也有正有負，怎么公平評價各部門完成率？

答： 同學你好 一、企業各部門間績效結果失衡的原因表現不公平的 1、考核指標本身難易程度不一致。2、考核評價者心理判斷標準不同，對考核尺度的理解和把握不一致

填部門預算績效表，年度指標值是不是個計劃值，和全年實際值什么關系

答： 你們是事業單位的嗎

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

一個診所的科室部門從庫房領東西出去用，那么這個診所的當月成本是以庫房領出去的數計算呢還是以各科室部門實際使用的數計成本呢？

答： 你好，這個結合管理來處理就可以 一般可以根據庫房領用的來計算。各科室只要領走不管用不用都要算到各科室的，最后是以實際領用考核他們的，不用的可以退回，